Das sagen meine Kunden zu Human Matrix:

Manfred Buchberger, Corporate Sales Director, Greiner Bio-One International AG

"Mich hat die Arbeit mit Human Matrix sehr beeindruckt, da man dadurch in kurzer Zeit sich und auch das Verhalten anderer besser einzuschätzen lernt und somit die Antwort erhält, warum Menschen in gewissen Situationen auf eine dem jeweiligen Typ entsprechende Art reagieren. Das Verstehen der Human Matrix erleichtert es auch, Mitarbeiter nach ihren jeweiligen Stärken einzusetzen und darin zu fördern."

Herbert Truetsch, Key Account Manager, T-Systems Austria

„Ich habe in den letzen Jahren einige Persönlichkeitsmodelle und Tests kennen gelernt, aber keines war annähernd so treffsicher und konkret in seinen Aussagen wie Human Matrix. Faszinierend, wie klar meine Persönlichkeitsstruktur, meine Kernthemen und meine Potenziale beschrieben wurden Ich finde das Modell sehr hilfreich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.“

DI Dr. Bernhard Eitzinger, Development and Research, delfortgroup AG (Trierenberg)

“Human Matrix hat mich beeindruckt, ich war erstaunt, wie viele Informationen aus einem vergleichsweise einfachen und raschen Test gewonnen werden können. Überrascht hat mich auch, wie treffsicher die Analyse der Testergebnisse ist. Neben der Tatsache, dass man eine Menge über sich selbst lernt, was alleine schon wertvoll ist, kann ich mir sehr gut den Einsatz dieses Tools bei der Personalauswahl oder bei der Zusammenstellung von Projektteams vorstellen. Der Test hilft, schon von vornherein die richtige Mischung für ein Team zu finden und spätere Konflikte oder Reibungsverluste zu vermeiden.”

DI Bernd Huemer, Projektingenieur, Palfinger HTC Systems

“Es ist spannend, ein Feedback über die eigene Persönlichkeit nach einem Rezept zu bekommen. Nach der Human Matrix Analyse konnte ich mich mit vielen Eigenschaften dieses Typs identifizieren, einige davon wurden mir erst mit der Zeit bewusst. Seine eigenen Stärken und Schwächen besser zu kennen, bzw. die der Mitmenschen, kann in vielen Situationen sehr hilfreich sein.”

Mag. Christine Holzbauer, Leiterin Innenorganisation, HiPP GmbH & Co. Export KG

“Ich bin in jeder Beziehung begeistert und gratuliere Ihnen zu Ihrer Arbeit. Vor allem deshalb, weil man das Gefühl hat, dass dieser Test Transparenz für die so wichtigen Personalentscheidungen bietet und nichts verschleiert. Kurz gesagt: die Persönlichkeit mit allen Stärken und Schwächen wird „auf den Punkt gebracht“ und es wird das Bauchgefühl bestätigt, ob der Kandidat der Richtige für einen ausgeschriebenen Job ist oder eben nicht! Wenn man die Kosten für alle „Blindgänger“ bei Personalentscheidungen kalkuliert, so kann sich aus meiner Sicht ein Unternehmen das nicht mehr ersparen…”

DI Herbert Schlossnikl, Technischer Vorstand, Vöslauer Mineralwasser AG

“Human Matrix liefert eine erstaunlich klare Aussage im Rahmen der Beurteilung von Mitarbeitern und eignet sich hervorragend im Bereich Personalentwicklung, um Mitarbeiter entsprechend Ihren Talenten optimal einzusetzen.”

Mag. DI Nikolaus Seisl, Leiter Organisation & IT, Teufelberger Ges.m.b.H.

“Das Human Matrix Modell leistet bei uns einen wertvollen Beitrag in der Team-Bildung; einerseits hilft es, uns selbst und den anderen besser kennenzulernen, andererseits hilft es beim sinnvollen Miteinander-Umgehen.”

Ing. Markus Dedl, Assistant Director, Delacon Biotechnik Gmbh

"Mit Human Matrix habe ich ein Tool gefunden, das Personen einerseits gut und treffend beschreibt und andererseits trotzdem eine gute Trennschärfe besitzt. Für das Personalrecruiting liefert Human Matrix einen wichtigen zusätzlichen Input, mit dem Personalentscheidungen besser abgesichert werden können."

Peter Ocker, Dipl.-Ing.(BA), VSS-Sales Support und Gesamtkoordination Rallye Dakar, MAN Nutzfahrzeuge Gruppe

"Nach einem dreitägigen Assessment-Center hatte die Auswertung bei weitem nicht soviel ergeben wie die Human Matrix-Auswertung. Manche Züge sah ich bestätigt, manche Anmerkungen musste ich wohl überlegen, mich beobachten um dann festzustellen, dass es tatsächlich zutrifft. Klar war ich am Anfang skeptisch, ob aufgrund einiger Fragen ein Profil von mir erstellt werden kann, muss aber ohne Einschränkung feststellen: es geht, und wie !"

DI Dr. Klaus Weigl, Leitung Projektierung, ENVIRONMENT ENERGY ENGINEERING and CONSTRUCTION GmbH

„Nach einigen Tests in der Vergangenheit habe ich mit der Human Matrix Analyse das erste Mal das Gefühl, wirklich eine Persönlichkeitsanalyse bekommen zu haben. Es ist nahezu erschreckend, wie eindeutig die Aussagen des Tests sind. Ich bin aber sehr froh darüber, weil ich jetzt (noch) besser über mich Bescheid weiß, meine Stärken und Schwächen klarer definiert und erkennbar wurden und ich sowohl beruflich wie privat im Umgang mit anderen zielgerichteter reagieren kann. Ich sehe Human Matrix darüber hinaus als sehr geeignetes Tool zur Auswahl von neuen Mitarbeiter und Teammitgliedern. Viel Erfolg weiterhin!“

DI Manfred Zahn, Leitung F&E, Voestalpine Stahl Donawitz GmbH & Co KG

“Faszinierend während des Seminars waren für mich folgende Aspekte: - nach dem ersten halben Tag, wo die neun verschiedenen Typen mal grob vorgestellt wurden, hatte ich bereits ein klares Bild, welcher der Typen mich am besten beschreibt. Die Auswertung des Tests, denn ich vor ca. 1,5 Monaten gemacht hatte, bestätigte meine Einschätzung. Ganz Ähnlich war die Situation bei meinen Kollegen. - Im Laufe des Seminars konnte ich fast zu jedem der neun Typen zumindest eine Person aus meinem Unternehmen zuordnen. Verblüffend war, wie gut die angeführten Eigenschaften bzw./ Merkmale der unterschiedlichen Typen zu den einzelnen Personen (Bilder in meinem Kopf) passten”.

Ing. Franz Hocker, Betriebsleiter und Leiter der Entwicklungsabteilung Automotiv, Gebauer & Griller Kabelwerke GmbH

“Die Human Matrix Potentialanalyse ist meiner persönlichen Erfahrung nach DAS Instrument für eine detaillierte und aussagekräftige Analyse von Personen. Alle bisher von mir verwendeten Analysesysteme ergeben keine so genaue Beurteilung der vorhandenen Potentiale, sondern ergaben sehr nebulose und unscharfe Einstufungen bzw. allgemein gültigen Aussagen über die Eigenschaften und Fähigkeiten der getesteten Personen.”

Kurt Steiner, Quality Management & Laboratory, Blizzard Sport GmbH

„Das Human Matrix Modell hat mich fasziniert. Anfangs hatte ich zwar etwas Misstrauen und gleichzeitig packte mich  auch die Neugier davor, zu welchem Persönlichkeitstyp ich eingereiht werden würde und ob die jeweiligen Kernaussagen wohl zutreffen mögen. Umso verwunderter war ich schließlich, wie treffend sie waren. Die Beschreibungen der Kernthemen bezüglich meines Typs sowie die Angaben über meine positiven und negativen Pole geben zum einen nicht nur Aufschluss darüber, warum ich in bestimmten Situationen wie reagiere, sondern lassen zum anderen auch klar erkennen, wo ich mich in Stresssituationen hinbewege. Gerade das Wissen über diese Erkenntnis ist im heutigen Berufsalltag enorm wichtig und gibt wertvolle Hilfe für die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen. Ich bin auch überzeugt, dass man durch das Anwenden der aus den Human Matrix Unterlagen hervorgehenden Beschreibungen, viel über die jeweiligen Persönlichkeiten seiner beruflichen sowie auch privaten Umgebung erfahren kann und folgend deren individuellen Verhaltensweisen verstehen lernt.“

Barbara Rammer, Senior Personalberaterin, e-Punkt Internet-Recruiting

“Human Matrix – ein Seminar, das mir außerordentlich gut gefallen hat: kurzweilig, praxisnah und sofort anwendbar, ob privat oder beruflich. Und auf jeden Fall ein immer aktuelles Thema, das einen so schnell nicht mehr los lässt. Mein Tipp: unbedingt besuchen ! “